Técnico de Radiologia – Ferista

Em compensação, os dias úteis da semana frequentemente ficam livres — o que cria um modelo de vida e trabalho bastante distinto do convencional.

Para alguns profissionais, esse formato é incompatível com a rotina familiar ou com outros compromissos fixos. Para outros — especialmente quem tem outro vínculo de segunda a sexta, estuda durante a semana ou tem flexibilidade de agenda — o regime ferista é exatamente o que faz sentido.

A jornada aqui oferece duas opções: 24 horas corridas ou dois plantões separados de 12 horas. A composição exata da escala e a distribuição ao longo do mês são pontos que devem ser esclarecidos diretamente com a instituição durante o processo seletivo.

O ambiente universitário e o que ele oferece ao técnico

O HUniCG opera como hospital universitário — o que cria um contexto distinto de uma unidade hospitalar convencional. Ambientes de ensino e pesquisa em saúde têm características que impactam diretamente o cotidiano do técnico de radiologia.

A interação com equipes multiprofissionais é mais intensa e estruturada. A atualização de protocolos tende a ser mais frequente, alinhada com as melhores práticas acadêmicas. O contato com residentes, estudantes e profissionais em formação cria um ambiente de troca que acelera o desenvolvimento técnico de quem está disposto a aprender com esse movimento constante ao redor.

A responsabilidade de comunicar intercorrências ao responsável técnico de radiologia e de interagir com a equipe multiprofissional — listadas explicitamente nas atribuições — refletem uma cultura hospitalar onde o técnico não é um executor isolado, mas parte ativa de uma cadeia de cuidado integrada.

Manter-se atualizado sobre mudanças legais dos órgãos reguladores aparece como responsabilidade formal do cargo — o que, em um ambiente universitário, é mais do que protocolo: é uma expectativa cultural real.

Como é o dia a dia nessa função

O plantão começa pelo acolhimento do paciente encaminhado ao setor — e em ambiente hospitalar com perfil universitário, esse acolhimento frequentemente inclui pacientes em situações mais complexas do que as encontradas em clínicas de diagnóstico eletivo.

A orientação e preparação do paciente para o exame radiológico, o posicionamento adequado e a execução conforme os protocolos da unidade seguem o fluxo técnico esperado. O que diferencia o HUniCG de uma clínica convencional é o grau de integração com o restante da equipe: orientar e acompanhar a equipe multidisciplinar no acesso às imagens via sistema é parte ativa da função — não uma tarefa eventual.

A participação em treinamentos e o acompanhamento das escalas de trabalho completam o escopo — indicando que a gestão do setor espera do profissional engajamento que vai além da execução técnica individual.

Para quem essa vaga faz sentido

Essa oportunidade é indicada para profissionais que:

• Têm Curso Técnico em Radiologia completo e CRTR ativo e regular
• Possuem experiência prévia na função — listada como requisito
• Têm disponibilidade real para regime ferista — fins de semana e feriados
• Moram em Campina Grande ou estão dispostos a se realocar para a cidade
• Valorizam ambiente hospitalar com cultura acadêmica e multiprofissional
• Buscam estabilidade CLT em uma cooperativa com solidez financeira comprovada
• Se identificam com a abertura afirmativa da vaga para PcD

Principais Responsabilidades

• Acolher e orientar pacientes encaminhados ao setor de radiologia
• Posicionar pacientes adequadamente para execução dos exames
• Realizar procedimentos radiológicos diagnósticos conforme solicitação médica
• Orientar e acompanhar equipe multidisciplinar no acesso aos exames via sistema
• Comunicar intercorrências ao responsável técnico de radiologia
• Participar de treinamentos e acompanhar escala de trabalho
• Cumprir políticas, normas e regulamentos do HUniCG
• Manter atualização sobre normas dos órgãos reguladores da área

Requisitos

• Curso Técnico em Radiologia completo
• Registro profissional no órgão competente (CRTR) com certificado de regularidade
• Experiência na função
• Habilidade de comunicação, trabalho em equipe e resolução de problemas (desejável)
• Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética

Informações da Vaga

ItemDetalheCargoTécnico de Radiologia – FeristaEmpresaHUniCG – Unimed Campina GrandeLocalizaçãoCampina Grande – PBJornada24h corridas ou 2 plantões de 12hRegimeCLT EfetivoInscriçõesAté 17/06/2026Vagas PcDSim

Benefícios e Ambiente

O pacote inclui plano de saúde, vale-transporte, Universidade Corporativa com cursos reconhecidos pelo MEC e incentivo acadêmico. O salário é descrito como compatível com o mercado.

O incentivo acadêmico merece atenção especial para profissionais que estão cursando graduação ou especialização. Em uma cooperativa médica com vínculo universitário, esse benefício pode representar subsídio direto para formação complementar — um diferencial real para quem está investindo em desenvolvimento de longo prazo.

A Universidade Corporativa com cursos reconhecidos pelo MEC tem peso prático: não são apenas treinamentos internos, mas formação com validade formal, o que acrescenta ao currículo de forma verificável.

O plano de saúde dentro da própria Unimed tem uma característica que planos de terceiros raramente oferecem: você está coberto pela cooperativa em que trabalha, com acesso direto à rede médica da própria instituição — incluindo os médicos cooperados que você vai encontrar no corredor todos os dias.

O processo seletivo — o que esperar de cada etapa

A Unimed Campina Grande detalhou o processo em cinco fases, o que permite preparação específica para cada uma:

O Fit Cultural avalia alinhamento com os valores da cooperativa — cooperativismo, ética, comprometimento com a comunidade e excelência no atendimento. Antes dessa etapa, pesquise o que significa o modelo cooperativista da Unimed e pense em como sua trajetória se conecta com esses valores. Respostas genéricas sobre "gostar de trabalhar em equipe" não sustentam essa avaliação com a profundidade que o processo espera.

O Teste de Conhecimentos avalia competência técnica. Revise fundamentos de proteção radiológica, normas do CRTR, protocolos básicos de exames e legislação vigente para técnicos em radiologia. Em ambiente hospitalar universitário, o domínio técnico é verificado com mais rigor do que em clínicas convencionais.

A Entrevista com gestores é onde o perfil comportamental é avaliado com mais profundidade. Comunicação, capacidade de trabalho em equipe, manejo de situações de pressão e postura ética com informações confidenciais são os pontos que os gestores de saúde tipicamente exploram nessa etapa.

Sobre a Unimed Campina Grande

Com 70% de participação no mercado de saúde suplementar de Campina Grande e gestão reconhecida pelo cumprimento antecipado de todas as exigências da ANS, a Unimed Campina Grande é o empregador de maior solidez no setor de saúde da região.

O modelo cooperativista da Unimed tem uma característica que redes hospitalares convencionais não têm: os médicos são cooperados — donos da cooperativa — o que cria uma cultura de responsabilidade compartilhada que impacta a forma como o trabalho é conduzido em todos os setores, incluindo o de radiologia.

Para o técnico que busca um vínculo de longo prazo em Campina Grande, trabalhar na Unimed é estar em uma das instituições que mais dificilmente vai desaparecer ou reduzir operação por questões financeiras — um fator de estabilidade que tem valor real em qualquer análise de carreira.

Como se destacar nessa seleção

Prepare-se para o Teste de Conhecimentos antes de qualquer outra etapa. Revise as normas da CNEN, os princípios de proteção radiológica (justificação, otimização, limitação de dose), as regulamentações do CRTR e os protocolos básicos de posicionamento. Em ambiente universitário, esse conhecimento é verificado com rigor — candidatos que chegam sem revisão prévia tendem a ficar abaixo do esperado nessa fase.

Pesquise o cooperativismo Unimed antes do Fit Cultural. A Unimed não é uma empresa comum — é uma cooperativa médica. Entender o que isso significa na prática — decisões coletivas, compromisso com a comunidade, valores de solidariedade e transparência — e conseguir articular como sua trajetória se conecta com esse modelo vai diferenciá-lo na etapa cultural de forma significativa.

Demonstre disposição real para o regime ferista. Candidatos que chegam à entrevista sem ter avaliado com cuidado o que significa trabalhar em fins de semana e feriados sistematicamente costumam demonstrar isso na forma hesitante com que respondem sobre disponibilidade. Se o formato for compatível com sua vida, comunique isso com clareza e segurança.

Se for candidato PcD, identifique-se no processo. A vaga tem abertura afirmativa e a Unimed tem compromisso declarado com diversidade e inclusão. Candidatos com deficiência que atendam aos requisitos técnicos têm espaço garantido na avaliação.

Considerações finais

Uma vaga efetiva de Técnico de Radiologia no HUniCG, dentro da cooperativa com maior participação de mercado de saúde em Campina Grande, com incentivo acadêmico e Universidade Corporativa reconhecida pelo MEC — não é uma combinação que aparece com frequência no mercado paraibano.

As inscrições encerram em 17 de junho de 2026. O processo tem cinco etapas — iniciar cedo dá mais tempo para preparação e reduz o risco de imprevistos nas fases finais.

Acesse o link abaixo para se candidatar pelo canal oficial.