Técnico(a) em Radiologia (Contrato Intermitente) no Hospital São Francisco, Unidade Santa Lúcia – Belo Horizonte (MG)

O que esperar do dia a dia

A rotina segue um fluxo bem definido: leitura do caderno de passagem de plantão logo no início do turno, verificação diária no sistema GestHos de exames pendentes, conferência da solicitação médica com validação de dados do paciente e, então, encaminhamento e posicionamento do paciente — sempre com apoio da equipe de enfermagem quando necessário. Quando o posicionamento padrão não é possível, o técnico precisa registrar justificativa formal no rodapé do exame, o que exige atenção redobrada à documentação.

Há também rotinas específicas para exames pós-operatórios, como identificação correta de OPMEs (órteses, próteses e materiais especiais), além do acompanhamento de procedimentos cirúrgicos para operação do arco cirúrgico mediante solicitação da equipe médica. Ao final de cada exame, o técnico realiza a baixa no sistema GestHos, protocola os exames finalizados e participa da entrega formal de plantão — um processo que reforça rastreabilidade e controle de produção em um hospital de alto volume.

Para quem essa vaga é indicada

Esse formato combina com profissionais que buscam flexibilidade de agenda ou querem complementar renda sem se prender a uma jornada fixa mensal, e que já têm Ensino Médio completo com Técnico em Radiologia ou formação como Tecnólogo. Também é uma boa porta de entrada para quem quer ganhar experiência em um hospital filantrópico de grande porte e alta complexidade, mesmo sem vínculo tradicional.

Não é indicada para quem busca estabilidade de renda mensal fixa ou previsibilidade total de escala, já que o regime intermitente depende da convocação conforme a demanda do setor.

Principais atividades

• Preparar materiais, equipamentos e pacientes para exames radiológicos
• Operar equipamentos de radiologia convencional, digital e arco cirúrgico
• Conferir solicitação médica e validar dados do paciente antes do exame
• Posicionar o paciente conforme protocolo, registrando justificativa quando necessário
• Processar imagens e identificar corretamente OPMEs em exames pós-operatórios
• Realizar baixa de exames e protocolar documentação no sistema GestHos
• Participar da entrega e recebimento formal de plantões
• Cumprir checklists diários e normas de biossegurança, incluindo NR-32

Requisitos

• Ensino Médio completo com Curso Técnico em Radiologia ou Tecnólogo

Diferencial (não impede contratação):

• Ensino Superior em andamento em áreas afins

Informações da vaga

ItemDetalheCargoTécnico(a) em RadiologiaUnidadeHospital São Francisco – Santa LúciaLocalBelo Horizonte - MGTipo de contrataçãoIntermitente (divergência com campo "Efetivo" do sistema — ver observação)ModeloPresencialPcDVaga também para PcDSalárioR$ 17,29 por hora trabalhadaInscrições até29 de agosto de 2026

Benefícios e ambiente

O anúncio cita restaurante disponível na própria empresa e desconto em faculdades e farmácias — benefícios mais enxutos do que os pacotes típicos de vagas efetivas, o que é coerente com a natureza do contrato intermitente. Ainda assim, atuar num hospital com Acreditação ONA Nível 2 e selo Green Kitchen agrega valor em termos de ambiente estruturado e reconhecimento institucional, mesmo para quem entra por um vínculo mais flexível.

Sobre a empresa

O Hospital São Francisco é uma entidade filantrópica de direito privado, com autonomia administrativa e estatuto próprio, mantendo duas unidades em Belo Horizonte — Concórdia e Santa Lúcia. É hoje o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento 100% SUS da capital mineira, oferecendo assistência em mais de 40 especialidades médicas e realizando mais de 1 milhão de procedimentos por ano, entre cirurgias, exames, quimioterapia, radioterapia e braquiterapia.

Além da assistência direta, o HSF atua como polo de ensino, com programas de residência em áreas como Cardiologia, Cirurgia Geral e Oncologia Clínica. A instituição também mantém o projeto social São Chico Acolhe, voltado à inclusão de pessoas com deficiência e migrantes no quadro de colaboradores, e leva assistência a 42% dos municípios mineiros.

Bloco de valor: como aumentar suas chances

Como se trata de contrato intermitente, é importante deixar claro na entrevista sua real disponibilidade para convocações — recrutadores costumam valorizar candidatos transparentes sobre flexibilidade de agenda nesse modelo, já que a imprevisibilidade da convocação exige alinhamento mútuo desde o início.

O processo seletivo inclui duas etapas de teste (Raciocínio Lógico e Numérico, e Raciocínio Verbal), além de avaliação comportamental — um funil mais longo do que o comum para vagas intermitentes. Vale se preparar tecnicamente para essas etapas com a mesma seriedade de um processo para vaga efetiva. Outro ponto de atenção: como a função exige registro de justificativas formais (por exemplo, quando o posicionamento padrão não é possível), destacar atenção a protocolos e documentação pode ser um diferencial na entrevista técnica com o gestor.

Conclusão

Contratos intermitentes ainda são pouco explorados por técnicos em radiologia, mas podem ser uma alternativa interessante para quem busca flexibilidade ou quer ganhar experiência em hospitais de alta complexidade sem vínculo fixo. Para quem se identifica com esse modelo, a vaga no HSF Santa Lúcia oferece a chance de atuar em uma instituição de referência em Belo Horizonte.

Acesse o site oficial do Hospital São Francisco para conferir os detalhes completos e realizar sua candidatura.