Técnico de Radiologia – RX, TC e Angiotomografia

O que torna essa vaga tecnicamente exigente

A combinação de requisitos é o que define o perfil buscado aqui — e não é para qualquer técnico.

Experiência em Raio-X é o piso. Experiência em Tomografia Computadorizada é o nível intermediário. E vivência em angiotomografia é o requisito que restringe o campo de candidatos de forma significativa.

Angiotomografia — ou angio-TC — é uma modalidade especializada dentro da tomografia que utiliza contraste iodado injetado em momento preciso para mapear vasos sanguíneos com alta resolução. É usada em diagnóstico de trombose, aneurismas, estenoses arteriais, embolia pulmonar e outras condições vasculares e cardíacas de alta urgência diagnóstica.

Executar um exame de angiotomografia exige mais do que operar o tomógrafo: o técnico precisa entender o protocolo de injeção do contraste em relação ao tempo de aquisição, monitorar o paciente durante o procedimento, reconhecer reações ao contraste e garantir que a janela de aquisição capture o pico de opacificação vascular com precisão.

A presença desse requisito em um Hospital e Maternidade indica que a unidade atende casos clínicos de maior complexidade do que o nome sugere — provavelmente com serviço de emergência e diagnóstico de urgência vascular ativo.

A escala 4x3 — quatro dias de trabalho, três de folga

Segunda, quarta, sábado e domingo — das 14h às 20h. Seis horas por turno, quatro dias fixos por semana.

Esse modelo tem características específicas que vale entender antes de se candidatar. Os dias de folga são terça, quinta e sexta — três dias úteis consecutivos toda semana. Para quem tem outro vínculo, compromissos regulares nesses dias ou simplesmente valoriza blocos de folga durante a semana, esse formato pode ser muito favorável.

Por outro lado, trabalhar todo sábado e domingo é uma exigência permanente — não rotativa. Quem tem compromissos familiares fixos nesses dias precisa avaliar a compatibilidade com honestidade antes de avançar.

O horário das 14h às 20h — tarde para início de noite — concentra a jornada em um período que evita o pico de transporte da manhã e ainda permite atividades matutinas nos dias de trabalho.

Cotia e o Hospital São Francisco

Cotia é um município da região metropolitana oeste de São Paulo, com população expressiva e crescente demanda por serviços de saúde. O Hospital e Maternidade São Francisco — HSF — é uma das referências em assistência hospitalar da cidade, com propósito declarado de excelência no cuidado e diagnóstico.

Para profissionais que moram em Cotia, Vargem Grande Paulista, Embu das Artes, Itapecerica da Serra ou municípios vizinhos, trabalhar no HSF elimina o deslocamento para São Paulo capital — com todos os ganhos logísticos e de qualidade de vida que isso representa, especialmente em uma escala com horário de tarde.

Para quem essa vaga faz sentido

Essa oportunidade é indicada para profissionais que:

• Têm formação técnica em Radiologia completa e CRTR ativo
• Possuem experiência real em Raio-X e Tomografia Computadorizada
• Têm vivência comprovável em angiotomografia — requisito central e diferenciador
• Têm disponibilidade para a escala 4x3 com trabalho fixo aos sábados e domingos
• Moram em Cotia ou região oeste da Grande São Paulo com acesso viável ao hospital
• Buscam vínculo estável em ambiente hospitalar com remuneração definida e adicional de insalubridade

Requisitos

• Experiência em Raio-X (RX)
• Experiência em Tomografia Computadorizada (TC)
• Vivência em exames de Angiotomografia

Informações da Vaga

ItemDetalheCargoTécnico em Radiologia e Diagnóstico por ImagemEmpresaHospital e Maternidade São Francisco – HSFLocalizaçãoCotia – SPEscala4x3Dias de trabalhoSegunda, Quarta, Sábado e DomingoHorário14h às 20hSalárioR$ 2.796,55AdicionalInsalubridadeBenefíciosVale-Alimentação R$ 210,00

Benefícios e Ambiente

O pacote informado é enxuto mas direto: salário de R$ 2.796,55, adicional de insalubridade e vale-alimentação de R$ 210,00.

O adicional de insalubridade para profissionais expostos a radiação ionizante é calculado sobre o salário mínimo ou sobre a base definida em convenção coletiva — e representa um acréscimo mensal real que precisa ser somado ao salário-base para comparação justa com outras propostas do mercado.

O HSF não detalhou outros benefícios no flyer — convênio médico, vale-transporte ou outros itens devem ser confirmados diretamente com o RH durante o processo de candidatura.

Como se candidatar

A candidatura é feita por e-mail, com currículo atualizado, seguindo as instruções do flyer:

Para: patricia.souza@hospsaofrancisco.com.br

Com cópia obrigatória para: rh_05@hospsaofrancisco.com.br

Assunto do e-mail: Técnico de Radiologia

Atenção para a cópia obrigatória — candidaturas enviadas sem cópia para o segundo endereço podem não ser processadas corretamente pelo RH.

Como se destacar nessa seleção

Documente a experiência em angiotomografia de forma específica. Esse é o requisito diferenciador da vaga — e vai ser verificado. No currículo e em eventual entrevista, apresente onde atuou com angio-TC, que tipo de exames realizava (angiotomografia de coronárias, de membros inferiores, de aorta, de pulmonar), com que frequência e qual era o protocolo de contraste utilizado. Quanto mais específico, mais convincente.

Envie o currículo com os dois e-mails desde o primeiro contato. A instrução de cópia obrigatória é um detalhe operacional que candidatos negligentes vão ignorar — e que candidatos atentos vão usar como primeiro sinal de comprometimento com os protocolos da instituição.

No assunto do e-mail, use exatamente "Técnico de Radiologia". Filtros automáticos de e-mail corporativo podem não processar mensagens com assuntos fora do padrão solicitado. Siga a instrução à risca.

Demonstre compatibilidade com a escala no e-mail ou na entrevista. Segunda, quarta, sábado e domingo são dias fixos — não rotativos. Candidatos que confirmam disponibilidade real para esse modelo transmitem comprometimento que candidatos com ressalvas não declaradas comprometem logo na negociação.

Considerações finais

Angiotomografia como requisito em um hospital de Cotia, salário definido, escala 4x3 com horário de tarde e candidatura direta por e-mail — é uma combinação que define claramente quem essa vaga está buscando e elimina a ambiguidade que processos mais longos costumam criar.

Para técnicos com o perfil técnico completo e disponibilidade de escala compatível, a candidatura deve ser enviada o quanto antes — processos por e-mail direto tendem a ser preenchidos com agilidade quando o perfil está disponível no mercado.

Envie seu currículo para:

patricia.souza@hospsaofrancisco.com.br

Com cópia para: rh_05@hospsaofrancisco.com.br

Assunto: Técnico de Radiologia